看到51CTO_Blog组的这个主题的时候，突然就有兴趣参加了。目前刚入职一家规模较大，技术引导的软件公司，个人本身是一个显得思想消极，意志乐观的人，面对公司目前对我们的态度还是较为满意的，或许本身就有点度君子之腹在先，哈哈，最终心情还是不错的。

    近来对公司的整体感觉是：办公环境舒适，上下班制度合理，工作氛围和谐，员工之间相处融洽。对于技术方面，还没有参与进去，所以不做言语。

    目前对公司没有一个很深的了解，所以就心怀最初的想法对我的老板说几句话吧。我也知道在这样一家较大规模的公司里，接触老板的可能性还是很小的，在这里发挥一下文艺IT小青的牢骚，或者心中的希冀。

    我的主题是：让我们专注的工作。专注本身是一个人对事物投入的描述，自然专注的工作与自身有很大的关系，这里我想对我的老板说:员工能否正真意义上专注的工作与老板也有很大的关系。

   我呢，列了几个暂时能体会到和希望实现的事情。

   1.同一时间安排工作任务不要过多，过于混杂

   2.员工在从事工作的时间段，切勿夹杂一些与工作无关的活动

   3.公司制度，管理方式能更多的来自员工和工作的需要，并有效的用于工作和员工，切勿拿来主义。

   4.公司的工作氛围和文化方面能够倡导思考，专注，效率减少不必要的工作时间

   5.相信每一名员工都希望优秀，追求卓越，不要干涉太多，给一个专注工作的平台。

   暂时就说这5条，优秀的员工和追求优秀的员工一定是在适应环境，挑战自我，专注工作，努力把事情做的更简单，更完美，更有价值和意义。